05/05/2025
El nuevo proyecto de Fundación Hazloposible que llega para impulsar la inclusión laboral de colectivos vulnerales a través de un portal de empleo especializado que conecta talento diverso con entidades comprometidas. ¡Descubre aquí todos los detalles!
Desde Fundación Hazloposible hemos detectado una demanda clara: las personas con discapacidad necesitan un espacio específico donde acceder a oportunidades laborales reales, y las empresas y entidades buscan recursos y herramientas prácticas para facilitar la inclusión.
Por eso, hemos desarrollado el portal de HazloInclusivo, un proyecto de la Fundación Hazloposible cofinanciado por la Unión Europea al cargo del Mecanismo de Recuperación y Resiliencia del Programa NextGenerationEU. Apoyado por el Ministerio de Empleo y Economía Social del Gobierno de España bajo el Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia.
A través de este portal, buscamos ofrecer un entorno accesible con el que conectar talento diverso con oportunidades laborales alineadas con la inclusión y la diversidad.
Pero no solo conectaremos oferta y demanda: unificamos en un solo espacio diversas oportunidades laborales, facilitando el acceso a empleo decente y adaptado y la creación de equipos diversos e inclusivos. Ofrecemos información de valor tanto para personas candidatas, ayudándolas a mejorar su empleabilidad y conocer sus derechos, como para empleadores, proporcionándoles recursos y orientación para fomentar entornos de trabajo más inclusivos. Todo ello desde un enfoque de equidad y empleo digno, alineado con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) y los valores de la Economía Social.
HazloInclusivo: Más que un portal de empleo
Queremos que HazloInclusivo vaya más allá, convirtiéndose en una plataforma que impulsa la inclusión laboral desde todos los ángulos:
HazloInclusivo llega para convertirse en mucho más que una plataforma. Queremos que sea una herramienta de cambio, un espacio donde todas las personas tengan la oportunidad de acceder a un empleo digno y donde las empresas y organizaciones encuentren en la diversidad una fuente de talento y crecimiento.