Director/a centro residencial de personas con discapacidad intelectual

Objetivo

Actualmente buscamos Director/a para el Centro Residencial de personas con discapacidad intelectual y/o problemas de salud mental en la zona de Hevia-Siero

 

 

 

Se ofrece:

 

Jornada Completa

 

Contrato Indefinido

 

 

 

Funciones:

 

 

Planificación y organización: planificar y organizar la actividad del centro, asegurando la coordinación de los servicios y la eficiencia en el uso de los recursos.

 

Gestión del personal:  gestionar el personal del centro, incluyendo la selección, contratación, formación y evaluación con el apoyo del Área de RRHH.

 

Supervisión y coordinación: supervisar y coordinar la actividad de los profesionales del centro en el marco del Plan Terapéutico y el Plan Individualizado de Apoyo, garantizando la calidad de la atención.

 

Relación con las familias: mantener una comunicación fluida con las familias de los usuarios, ofreciendo apoyo y asesoramiento.

 

Relación con las instituciones: mantener una relación activa y cooperativa con las instituciones públicas y privadas, para la coordinación e intercambio de recursos y apoyos.

Promoción de la inclusión: promover la inclusión social de las personas con discapacidad, buscando oportunidades de integración en la comunidad.

Perfil:

Licenciatura o Grado en Psicología, Trabajo Social o similares

 

Formación complementaria en discapacidad, salud mental y atención sociosanitaria.

 

Formación complementaria en dirección de centros residenciales. 

 

Conocimiento de la normativa vigente en materia de discapacidad, salud mental, dependencia y atención sociosanitaria.

 

Experiencia en atención a personas con discapacidad, incluyendo la atención integral y la promoción de la inclusión social. 

 

Competencias para la resolución de conflictos.

 

Capacidad y competencias para la gestión de recursos humanos, materiales y económicos asignados al Centro Residencial.

 

Competencias para la comunicación, trabajo en equipo y las relaciones interpersonales; residentes, familias y el equipo de profesionales.

 

Competencias para la comunicación y relaciones institucionales.

 

Capacidad analítica; competencias para analizar datos y resultados, identificando áreas de mejora y proponiendo soluciones.

 

Manejo de herramientas ofimáticas.

 

Se valorará Carné de conducir

 

Movilidad geográfica.

 

Competencias:

• Analizar y resolver problemas. (Si hay un problema, lo entiendo y busco una solución por mí mismo/a.)
• Iniciativa y autonomía. (Después de aprender, puedo hacer mi trabajo solo/a sin ayuda.)
• Capacidad de aprendizaje y mejora continua. (Aprendo rápido y siempre intento hacerlo mejor.)
• Capacidad para liderar. (Puedo guiar a otras personas para que trabajemos bien juntos.)
• Gestión del tiempo. (Organizo bien mi trabajo para terminarlo a tiempo.)
• Toma de decisiones. (Puedo pensar y elegir la mejor opción en mi trabajo.)
• Avanzadas. (Sé usar programas más difíciles y me adapto a nuevas tecnologías.)

Nivel:

Dirección Gerencia

Tipo de contrato:

Indefinido

Duración:

Indefinido

Salario:

Entre 30.000 y 36.000 € bruto/anual

Ubicación del puesto:

Presencial

Jornada laboral:

Completa

Es posible la adaptación del puesto de trabajo:

Sí

Estudios mínimos:

Diplomatura

Experiencia mínima:

De 3 a 5 años

Fecha de inicio:

23/05/2025

Nº de vacantes:

1